《半導體》晶心科去年吃「虧」 董座林志明:新品助陣今年樂觀

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晶心科2023年營收10.6億元、年增加13.5%;全年淨損1.02億元、年減少129%;每股淨損2.01元。就營收佔比來說,授權金佔比63%、年成長18.3%;權利金佔比22%、年衰退1.2%,主要是因爲庫存調整;其他服務佔比15%。總計去年共出貨21億顆,且有別於以往,2023年晶心科推出6款新產品。

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就晶心科去年產品應用來說,AI佔比35%、消費佔比28%,消費產品主要集中在WiFi、藍芽以及Touch Panel等;另外,還有 storage(儲存)佔比12%,至於車用、資安則僅佔比約3%。

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林志明表示,晶心科去年營運不理想,主要是受到全球半導體庫存調整所致,對於去年的表現「不好意思」。展望今年,晶心科將持續產品開發,看好在新產品貢獻,晶心科對營運樂觀以待,會積極提高EPS表現。

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林志明表示,儘管資安、車用僅佔晶心科去年3%營收,但晶心科卻是投入很大資源,是未來晶心科看好的項目。就成長動能來看,在輝達、Open AI等帶動下,看好AI領域成長最大,包括車用、雲端、資料中心等都是可以着墨的領域,晶心科在AI具有完整佈局,期待在RISC-V風潮帶動下,可以有很好的表現。晶心科專至於RISC-V創新架構,目前有400多家商用客戶,接洽超過1000家業者,總計出貨超過140億顆。

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觀點網訊:3月21日,華夏基金華潤有巢租賃住房封閉式基礎設施證券投資基金公告,於3月19日參與了長三角 REITs產業聯盟等機構主辦的“走進 REITs”活動,對本基金2023年第4季度報告披露的經營成果、財務表現及底層資產運作情況進行了介紹,並就參與活動的投資者關心的問題進行了現場溝通和交流。

據介紹,有巢泗涇項目周邊重點產業園區包括上海交科松江科創園、金地威新虹橋科創園、綠亮科創園、G60密碼產業園、九淦168產業園。根據市場信息,金地威新虹橋科創園、綠亮科創園入駐率已經達到80%以上;上海交科松江科創園、G60密碼產業園、九淦168產業園目前意向簽約率超70%,預計2024年年中將迎來入駐高峰,目前重點產業園區預計辦公人羣約2萬人左右。因此,有巢泗涇項目的周邊客源在2024年或有更好的支撐。

客戶來源方面,有巢泗涇項目客源爲地鐵9號線沿線辦公人羣,佔項目客源比例達到70%以上。

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本基金2023年四個季度累計可供分配金額約6076.14萬元,相較招募說明書預測的數據完成度爲125.30%。2023年累計可供分配金額超招募說明書預測值完成。

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對於業績穩定性方面,該基金介紹稱,市場化運營項目的出租率確實存在季節波動的特性,但從全年來看不會對業績實現產生實質性影響。

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證交所歐洲引資概要 圖/經濟日報提供

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臺灣證券交易所持續強化國際資本市場連結,3月攜手主管機關赴歐洲拜會倫敦等金融中心,與當地主要市場參與者會談,成功建立直接溝通管道並獲得豐碩成果;回程順道拜會新加坡,延續過去與投資人的良好關係。

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證交所表示,除直接傾聽重要歐洲市場參與者建言外,此次向倫敦、盧森堡、法蘭克福等三地機構投資人傳達臺灣對於歐洲市場與投資人的重視,並針對縮短交割至T+1日的評估與影響、資本市場永續淨零趨勢、歐盟資本市場聯盟(CMU)發展進程等議題,進行深度討論及意見交流,並探詢未來合作的可能性。

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此外,此次更於倫敦舉辦「Taiwan Day」活動,讓投資人高效瞭解臺灣近期資本市場興革、多重優勢及未來發展策略,吸引近40位倫敦當地機構投資人蔘與,活動廣受好評。

此次證交所赴歐洲引資,由證期局長張振山與證交所董事長林修銘率領團隊,拜會包括交易所、結算機構、指數公司、保管機構、持有臺股高比重的投資機構投資人、潛在大型投資機構、大型資產管理公司、金融服務機構等21家機構。

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證交所近來接連赴海外引資成效彰顯,除搭建與重要外資面對面接觸的平臺,並且更新臺灣證券市場重要資訊,介紹臺股優勢和發展情況後,國際資金對於臺灣基本面穩健、ESG優勢予以肯定,也對投資臺灣股市興趣明顯提升。

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具體成效來看,雖然美聯準會(Fed)降息時程往後遞延,新臺幣匯率偏弱,但上市公司今年獲利可望重返成長,加上搭上人工智慧(AI)題材順風車,臺股集中市場加權指數及成交金額屢創新高,更於3日站上20,000點關卡,表現在主要國際股市居前段班。

金管會主委黃天牧一再勉勵證券周邊單位要更加努力,才能使臺灣資本市場在全球脫穎而出,並揭櫫「邁向國際」爲今年推動市場監理與資本市場發展五大方向之一。

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劉揚偉:黃仁勳6月來臺電腦展公佈與鴻海合作內容

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劉揚偉受訪透露,6月初臺北國際電腦展,黃仁勳將來臺公佈輝達與鴻海最新合作內容。聯合報系資料照

輝達(NVIDIA)GTC大會正在美國加州聖荷西進行,鴻海董事長劉揚偉和輝達執行長黃仁勳一同參觀鴻海展區。劉揚偉受訪透露,6月初臺北國際電腦展,黃仁勳將來臺公佈輝達與鴻海最新合作內容。

談到近日鴻海股價飆漲,劉揚偉說,自己不瞭解這門學問,但鴻海的努力最終會顯現在公司價值。劉揚偉並表示,生成式AI將對產業帶來巨大變化,鴻海集團要成爲平臺方案提供者。

人工智慧(AI)晶片大廠輝達(NVIDIA)年度開發者技術大會(GTC)AI論壇與展覽,於美國時間18日至21日在加州聖荷西舉行,鴻海集團參展展示多項AI伺服器和智慧駕駛等方案。

劉揚偉和輝達執行長黃仁勳20日前往輝達GTC鴻海展區參觀,劉揚偉隨後接受媒體短暫採訪。

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談到此行與黃仁勳的互動內容,劉揚偉透露,部分可能將在6月初臺北國際電腦展(Computex 2024)期間公佈,劉揚偉說,「這是一個梗」,「還是由黃仁勳來講比較好」。

劉揚偉透露黃仁勳一個小故事指出,黃仁勳很瞭解聖經,可以講很多跟聖經相關的故事,受到聖經很多影響,黃仁勳作爲科技產業的領導者,不光是在技術上,人生觀也有不錯的理念,劉揚偉還建議媒體可以多問黃仁勳對人生的看法。

鴻海近日股價飆漲,對此劉揚偉表示,「股價是我非常不瞭解的東西」,他說,股價什麼時候該起來、什麼時候不該起來,這是另外一門學問,自己對股價並非專門。

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劉揚偉笑說,鴻海這段期間的努力,最終會顯現在公司價值,有一天就會反映出來,但「那一天是哪一天,我不知道」。

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有關鴻海集團在AI的佈局,劉揚偉表示,鴻海以智慧製造、智慧電動車、智慧城市爲三大平臺,透過三大平臺取得大數據,整合生成式AI(Gen-AI)技術,讓三大平臺的大數據更有用,加上生成式AI以大語言模型LLM爲核心,可更精確掌握自然語言,衍生出更多AI知識,生成式AI功能將給產業帶來巨大變化。

劉揚偉指出,對於鴻海來說,過去主要提供硬體,在生成式AI浪潮中,鴻海一定要提供解決方案,鴻海要從製造服務公司,轉變成平臺方案提供者。

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如何與對方拉近距離? 日本傳達技術研究家:只要說一字,就能改變雙方關係

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只要說話的時候稍微轉變用詞,就能拉近雙方關係。 示意圖/ingimage

使用「我們」可以建立同伴意識,拉近雙方的距離。

在商務場合中,到頭來最重要的還是人與人之間的連結。

只需要小小的語言轉換,卻可以引發重大的意識變化。特別是適當使用第一人稱代名詞可以產生顯著效果。將「我」轉爲「我們」,可以培養夥伴意識,縮短彼此之間的距離。

使用「我們」代替「我」。想像一下我們正在進行一對一對話的場景。當你聽到「我」這個詞時,你可能會感覺這和自己無關。在當下的對話中,「我」和「你」當中有一段距離。但若是使用「我們」這個詞彙,就能打造出一個「我們做爲夥伴共同面對問題」的情境。

例如:

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╳「今後的行程安排如下。」

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○「我們今後的行程安排如下。」

即使是和自己有關的事項,但聽到對方說「今後的行程安排如下」時,雖然心想「我明白了」,但在某種程度上,很容易認爲這是別人的事情。然而,如果加入「我們」這個詞彙,情況就有所不同。

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當對方說「我們今後的行程安排如下」時,能讓聽者萌生當事者意識。「我必須在什麼時候完成什麼事情?」聽者會想要積極確認。而且會把身旁的人視爲「工作夥伴」。

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透過輕鬆自然的重複使用「我們」這個稱呼,可以使夥伴意識深入人心。這不論是在推動公司內部計劃或與客戶協商都非常有效。一個詞語就能夠激發團隊意識,這是一種非常強大的方法,請多在日常中嘗試運用。

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我從事與資訊技術相關的工作,多數客戶都屬於規模較大的企業。相較於其他行業,我以爲資訊業是一個對數字更嚴謹且冰冷的行業。我們公司的業務是企業對企業(B2B,business-to-business)的交流,照理說這種傾向應該更明顯,但實際上卻出奇的富有人情味。

「Haruyuki公司友善的人很多。讓我工作起來很愉快。雖然我也有請其他公司報價或提案,但我希望今後還是能請你們幫忙。」類似的話我不只聽過一、兩次。

另外,我還經常從一些與大型企業簽約的客戶那裡聽到,「想要轉換到貴公司的系統」的諮詢。當我詢問原因時,他們幾乎都是回答:「因爲對方的態度不佳。」他們並不是認爲系統本身有任何問題,使用起來也很方便。

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然而,他們對人的態度感到不滿。「不友善」、「有點冷漠」等,這些都是非常人性化的問題。因此可以想像,當負責人在「表達技巧」上出錯,很容易失去重要的交易。壓力不是來自系統的功能,而是來自人際關係。即使是公司之間的交易,到了負責人的層面上,最終還是人與人之間的相處。

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經濟部昨天公佈2月外銷訂單金額377.3億美元。圖/聯合報系資料照片

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經濟部昨天公佈二月外銷訂單金額三七七點三億美元,因春節落點不同,衰退百分之十點四。剔除春節因素以一至二月訂單金額八六一點五億美元觀察,則衰退百分之三點九,經濟部表示,這是受到去年比較基期偏高,加上部分終端產品需求尚未明顯回溫等因素影響,因AI及新興科技應用需求持續擴增,有信心今年外銷訂單將逐季好轉。

觀察主要貨品接單表現,電子零組件受惠於AI回溫及高效能運算等新興科技應用需求擴增,晶片通路、晶圓代工、IC設計等接單都呈現增加,累計一至二月接單成長百分之六點三;但因手機、網通產品等終端需求尚未回溫,只靠伺服器及顯示卡接單增加,仍無法帶動資訊通信產品接單正成長。

經濟部統計處長黃於玲指出,一至二月訂單金額減幅比去年第四季減幅縮小,因此預估第一季減幅也會收斂,可預期第二季轉正的機會大增,由於全球經濟平緩穩健上升,也看到新興科技應用對臺灣半導體及伺服器的需求殷切,加上產業去化庫存效益的逐漸呈現,因此看好今年外銷訂單規模應可回覆正常。

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國邑* (6875) 、衆福科(3168)將在3月26日分別掛牌上櫃及上市,公開申購20日抽籤,生技股新兵國邑*吸引32萬1,612人蔘與抽籤,中籤率0.71%,以興櫃價格預估,抽中可望賺進3.9萬元;衆福科中籤率0.58%,抽中可望獲利1.97萬元。

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臺股3月陸續有7家公司分別掛牌上市及上櫃,新股抽籤提供投資人賺紅包的機會,國邑*、衆福科公開申購今日抽籤;國邑*每股承銷價65元,承銷張數2,306張,參與申購的總合格件數達32萬1,612件,中籤率0.71%,以今日興櫃價104元計算,抽中可望賺進3.9萬元,報酬率60%。

生技股新兵國邑*爲國內創新藥研發公司,擁有完整配方開發與生產製造的核心技術,研發工作均嚴謹遵守最新國際醫藥法規要求,透過臨牀試驗時間的縮短,在產品完成早期臨牀試驗後,與國際藥廠合作或技轉授權,以創造最短時間獲取權利金與藥物上市的利益。

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衆福科每股承銷價50元,承銷張數1,566張,參與申購的總合格件數達26萬6,461件,中籤率0.58%,以今日興櫃價格69.7元計算,抽中可望賺進1.97萬元,報酬率39.4%。

衆福科隸屬佳世達集團大艦隊,爲戶外耐候強固顯示解決方案商,去年合併營收39.16億元,毛利率23.8%,稅後純益2.79億元, EPS 4.02元,衆福科董事會決議擬配發4元現金股利,5月28日召開股東會。

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國家統計局:將在全國範圍內組織開展第三次全國時間利用調查

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財聯社3月20日電,國家統計局網站20日發佈公告稱,將在全國範圍內組織開展第三次全國時間利用調查。調查範圍爲我國31個省(自治區、直轄市)、新疆生產建設兵團。調查對象爲國家統計局按照抽樣方法抽中的調查戶和本戶中6週歲及以上常住成員。調查內容爲居民時間利用情況及相關補充問題。現場調查時間爲2024年5月11日—31日。調查方式由政府統計調查機構派調查員到被抽中的調查戶中進行調查。調查對象通過手機微信小程序自主填報或使用紙質表填報。調查員入戶時,應當出示縣級以上人民政府統計機構頒發的工作證件。

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人身險公司差異化監管正式施行 5級或面臨市場退出

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本報記者 陳晶晶 廣州報道

人身保險公司差異化監管“靴子”落地。

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3月18日,爲強化人身保險公司分類監管,推動人身保險業高質量發展,國家金融監督管理總局(以下簡稱“金融監管總局”)向各人身險公司下發《人身保險公司監管評級辦法》(以下簡稱“《辦法》”)。

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此次《辦法》從公司治理、業務經營、資金運用、資產負債管理、償付能力及其他等六個維度評價,確定公司綜合風險等級。綜合風險等級劃分爲1—5級,數值越大風險越高,處於重組、被接管等狀態的公司直接列爲S級。

多位人身險公司高管在接受《中國經營報》記者採訪時均表示,加強人身保險公司風險監測,是爲了進一步防範風險,做到早識別、早預警、早暴露、早處置,有利於落實“高風險高強度監管”的監管導向。監管根據評級結果對人身險公司進行分級分類管理,也將進一步倒逼人身保險公司開展特色化經營。

據記者瞭解,《辦法》是對2022年3月實施的《保險公司非現場監管暫行辦法》中分類監管原則的延續。彼時,監管人士曾指出,考慮到財險公司、再保險公司和人身險公司在業務範圍和經營模式,以及風險方面存在較大差異,需要單獨制定針對性的監測指標和評估指引。

根據《辦法》,金融監管總局及其派出機構結合定期監測情況,原則上每年對人身保險公司開展一次監管評級。評級期間爲上一年1月1日至12月31日,應於4月30日前完成。

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監管評估分三步驟綜合風險水平劃爲“5+S”級

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根據《辦法》,人身保險公司風險監測和監管評級要素包含公司治理、業務經營、資金運用、資產負債管理、償付能力管理和其他方面六個維度。

具體來看,在公司治理維度,細分合規性、股權兩類要點,綜合評價公司治理風險狀況。業務經營維度。細分合規性、結構類、保障類、品質類、成本類、人員類和責任準備金類七類要點,綜合評價業務經營風險狀況。在資金運用維度,細分合規性、市場風險類、信用風險類、集中度風險類、投資收益類、內部控制類和其他類七類要點,綜合評價資金運用風險狀況。

在資產負債管理維度,細分合規性、期限結構匹配類、成本收益匹配類、現金流匹配類、財務槓桿類五類要點,綜合評價資產負債管理風險狀況。在償付能力管理維度,細分合規性、償付能力充足率和內部控制類三類要點,綜合評價償付能力風險狀況。在其他方面維度,細分合規性、戰略風險類、聲譽風險類、消費者權益保護、信息系統和案件風險類六類要點,綜合評價其他方面風險狀況。

需要注意的是,監管評估包括評價單一維度風險水平、評定綜合風險水平等級、特殊情形調整評級三個步驟。

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單一維度風險水平評價採用百分制,由基礎指標得分和調整指標得分組成,風險水平等級分爲三級:大於等於85分的情形,風險水平等級爲低;大於60分但小於85分的情形,風險水平等級爲中;小於等於60分的情形,風險水平等級爲高。

綜合風險水平等級評定採用權重法,總分值爲100分。對六個評估維度的得分進行加權計算,加上特別得分(如有),得到人身保險公司風險綜合得分,根據綜合得分所屬區間確定綜合風險水平等級。各維度權重分配爲公司治理(22%)、業務經營(14%)、資金運用(22%)、資產負債管理(14%)、償付能力管理(14%)、其他方面(14%)。

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同時,人身保險公司綜合風險水平等級劃分爲1—5級和S級。評級結果爲1—5級的,數值越大反映人身保險公司風險越大,需要越高程度的監管關注。正處於重組、被接管、實施市場退出或風險處置進入實質性階段的人身保險公司,經監管機構認定後直接列爲S級。

記者注意到,《辦法》還引入了動態調整機制,科學評估風險等級,聚焦業務激進擴張和關聯交易風險,對觸發相應閾值的機構,將綜合風險水平上調一級。對兩個及以上維度風險水平等級爲高的公司,將綜合風險水平上調一級。同時,對公司治理存在嚴重問題,關聯交易管理存在嚴重問題,償付能力嚴重不足,流動性存在不足,有效資產不足以抵禦風險、淨資產<0,或其他償債能力嚴重不足的情形等六類重大風險情形的公司,直接將綜合風險水平認定爲5級。

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《辦法》顯示,金融監管總局及其派出機構應將人身保險公司的監管評估結果以及存在的主要風險和問題,通過會談、監管意見書、監管通報等方式通報給人身保險公司,並提出監管意見和整改要求;對年度監管評級工作開展情況和評級結果進行分析,總結評級發現的風險因素,提出相關政策建議。

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人身保險公司在收到監管機構的反饋結果後,應當及時將有關情況通報給董事會、監事會和高級管理層,通報內容包括但並不限於:評級結果、監管機構反饋的主要問題、整改要求等,並按監管要求及時進行整改。

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需要指出的是,人身保險公司的監管評級結果是衡量人身保險公司風險程度的主要依據。根據監管評級結果實施分級分類管理,並將評級結果與現場檢查銜接,對綜合風險等級較高的機構,提高現場檢查的頻率和深度。同時,將監測評級結果與早期糾正銜接,根據實際情況和問題嚴重程度,有針對性地採取早期糾正措施。

《辦法》規定,監管評級結果爲1級,表示人身保險公司能夠較好地管理各類風險,出現風險的可能性較低。監管評級結果爲2級,表示人身保險公司風險總體可控、水平較低,風險抵禦能力良好,但存在一些薄弱環節,應當持續關注。監管評級結果爲3級,表示人身保險公司存在明顯的風險隱患,風險抵禦能力一般,應督促公司加強風險管理。監管評級結果爲4級,表示人身保險公司存在的問題較多或較爲嚴重,需要立即採取糾正措施。監管評級結果爲5級,表示人身保險公司爲高風險公司,需要限制高風險業務,壓降風險敞口。

對於前述監管評級結果爲3、4、5級的公司,《辦法》明確了監管措施:對監管評級結果爲3級的公司,應適當提高非現場監管和現場檢查的頻率和深度,督促公司控制風險較高、管理薄弱領域業務增長和風險敞口,依法採取監管措施。

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對監管評級結果爲4級的公司,除可採取上述監管措施外,還應區別情形依法採取下列措施:責令限期整改,責令增加資本金,限制業務範圍,限制向股東分紅,限制增設分支機構,責令停止接受新業務,限制股東權利等。

對監管評級結果爲5級的公司,在採取上述監管措施基礎上,必要時應制定實施風險處置方案。可視情況依法安排重組、實行接管或實施市場退出。

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金融監管總局有關司局負責人公開表示,《辦法》的出臺有助於提升人身保險公司監管效能,促進人身保險業高質量發展。

“一是增強人身保險業風險防控有效性。《辦法》根據監管實踐建立了風險信息庫,用於對人身保險公司進行日常監測和監管評估,將提高人身保險公司風險識別和預警能力,做到早識別、早預警、早暴露、早處置。二是提升人身保險業服務經濟社會能力。《辦法》在評估指標體系中引入特別加分項,體現人身保險公司履行環境社會治理(ESG)責任所做出的貢獻,引導行業通過綠色保險、普惠保險等,更好服務共同富裕、‘雙碳’等國家戰略。三是推動人身保險公司差異化經營。監管部門將根據監管評級結果,對各人身保險公司進行分級分類管理。分類監管的實施,有助於引導人身保險公司形成與其風險水平相適應的發展模式,推動人身險業迴歸保障本源,實現高質量發展。”金融監管總局有關司局負責人表示。

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業內人士對記者表示,展望未來,隨着分類監管細則的進一步實施,有望引導險企時刻關注自身風險,摒棄“盲目發展”思想,結合公司實際經營情況和條件,走差異化發展之路。

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(編輯:何莎莎 校對:翟軍)

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金融監督管理總局修訂發佈《消費金融公司管理辦法》;侯毅“無聲”告別盒馬|零壹日報

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金融監督管理總局修訂發佈《消費金融公司管理辦法》

时论广场》周处找到海外市场密码(卢信昌)

3月18日,近日,金融監管總局修訂發佈《消費金融公司管理辦法》。《辦法》監管指標有所變化:一是增加擔保增信貸款業務監管指標。鑑於部分消費金融公司高度依賴融資擔保公司、保險公司風險兜底,不利於提升自主風控能力,而且間接擡高貸款綜合利費水平,《辦法》要求擔保增信貸款餘額不得超過全部貸款餘額的50%。二是增加流動性比例監管指標。結合消費金融公司經營特徵和風險特點,在審慎測算基礎上,《辦法》規定“流動性比例”不得低於50%。(金融監管總局)

金融監督管理總局印發人身保險公司監管評級辦法包含六個維度

香山茄苳里遭滥倒土方废弃物 竹市府成立专责小组查缉

3月19日訊,國家金融監督管理總局印發人身保險公司監管評級辦法。其中提出,人身保險公司風險監測和監管評級要素包含公司治理、業務經營、資金運用、資產負債管理、償付能力管理和其他方面六個維度。另設置“履行環境社會治理(ESG)責任情況”作爲特別加分項,對開展綠色保險、普惠保險較多的人身保險公司,給予適當加分。(金融監管總局)

英國會11月開幕大典 查理三世將發表御座致辭

重生为英雄的女儿的英雄再次想成为英雄

保險銷售管理引入分級制度

3月19日訊,在保險銷售行爲管理新規正式實施半個月後,據悉,中國保險行業協會近日在業內下發《關於徵求保險銷售從業人員銷售能力資質等級標準(人身保險方向)(徵求意見稿)等文件意見的函》,就保險銷售從業人員分級、保險產品銷售授權分級等工作在業內徵求意見。在誤導營銷、欺騙銷售等頑疾長期困擾消費者的大背景下,買保險“買得安心”“買得放心”是保險消費者最迫切的訴求。(上證報)

香港金管局建議上調銀行牌照費29%

3月19日消息,據香港金管局提交予香港特區立法會的文件顯示,當局建議調高《銀行業條例》附表2所訂明的一系列金融機構牌照費用,包括上調銀行牌照費29%,料每年可帶來約1.46億港元總收入。上月發表的《預算案》提及,特區政府將適時檢討不同收費,除“用者自付”原則外,亦會考慮市民和企業的負擔能力。香港金管局表示,根據牌照費檢討,當局建議調高一系列牌照費,加幅介乎5%至29%,如銀行牌照費或續期費擬增加29%,至61萬港元;有限制銀行牌照費或續期費亦調升28%,至49萬港元;設立銀行本地分行的費用增加29%,至2.9萬港元;而覈准貨幣經紀的費用同樣上調29%,至5.8萬港元。(香港金管局)

王鸥易建联平安出席公益宣传行动 任禁赌倡议者

【行業要聞】

上海:23年末普惠小微貸款餘額等均突破1萬億元大關

3月19日訊,國家金融監督管理總局上海監管局發佈的數據顯示,截至2023年末,上海轄內五大領域——普惠小微貸款餘額、科技型企業貸款餘額、綠色融資餘額、累放無縫續貸和紓困融資金額創歷史新高,均突破1萬億元大關。(上海金融監管局)

绿舞携Renee’s Choice 推住宿专案

花旗中國成爲首家外資試點銀行

3月19日訊,財聯社記者從花旗銀行(中國)有限公司獲悉,花旗中國成爲首批參與《銀行外匯展業管理辦法(試行)》試點項目的唯一一家外資試點銀行。據悉,國家外匯管理局發佈的《展業辦法》自2024年1月1日起施行。該項目前期已在4家商業銀行開展試點。(財聯社)

常熟銀行4位董事任職資格獲批

藍委秀AI影片問真假 陳建仁答錯怒轟「設圈套」:你就是詐騙者

3月18日,常熟銀行發佈董事任職資格獲覈准公告,覈准包劍、袁翔、陳興及徐學峰的董事任職資格。常熟銀行的前十大股東中的機構股東包括交通銀行、常熟市發展投資有限公司和江蘇江南商貿集團有限責任公司。本次獲批董事袁翔、陳興來自交通銀行;徐學峰來自常熟市發展投資有限公司。

浦發銀行換帥

NBA十年最佳五人 柯瑞詹皇领衔

3月18日,據悉,浦發銀行於近日發生工商變更,鄭楊卸任法定代表人、董事長,由張爲忠接任。此前,浦發銀行於2月8日發佈關於董事長任職資格獲覈准的公告稱,國家金融監督管理總局已於2024年2月7日覈准張爲忠浦發銀行董事、董事長的任職資格。

財付通大幅增資至153億元

林書豪「靜脈雷射」誤踩禁藥規定 專家曝關鍵原因:坊間醫療恐沒概念

3月19日訊,中國人民銀行更新非銀行支付機構重大事項變更許可信息公示,該信息顯示,中國人民銀行同意財付通支付科技有限公司(下稱“財付通”)增加註冊資本至153億元人民幣。

天球的和谐

值得一提的是,工商信息顯示,財付通目前註冊資本爲10億元。財付通迴應稱,公司基於自身經營發展需要開展增資,將進一步加大在科技創新、提升支付服務質量等方面的投入,進一步促進業務穩健發展。上述增資落地後,財付通將成爲註冊資本最高的非銀支付機構。(消金界)

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又一張預付卡牌照註銷

《国际产业》辉达在GTC带来惊喜 亚洲AI股却一片倒

3月19日消息,近日,中國人民銀行公示的已註銷支付業務許可的名單中,新增了上海紐斯達科技有限公司。未註銷許可之前,上海紐斯達持有一張預付卡牌照。

記者發現,上海紐斯達100%股權曾在交易所掛牌招商轉讓。微信公衆號“北京金融資產交易所”2022年7月18日發佈信息,上海紐斯達100%股權掛牌價格爲680.28萬元。掛牌信息披露,截至2021年末,紐斯達總資產827.36萬元,淨資產536.92萬元;2021年淨利潤-154.72萬元。

三商家购旗下美廉社将展店100家 还要抢进茶饮市场

截至發稿,註銷支付牌照的機構已累計達86家,剩餘已獲許可的支付機構爲185家。(每日經濟新聞)

【AI/大模型跟蹤】

智慧芽發佈垂直領域大模型應用:AI助手“芽仔”

3月19日,科技創新與知識產權信息服務商智慧芽正式發佈基於垂直領域大模型的全新AI助手“芽仔”。“芽仔”是專注於研發創新與知識產權領域的AI助手,幫助用戶輕鬆實現專業內容生成、精準檢索與推薦、總結分析、多語言翻譯、互動對話等,提升創新效率。

产业请益之旅 赖清德:推动半导体建立更完整生态系

淘寶發佈圖生視頻技術框架AtomoVideo

3月19日訊,近日,淘天集團旗下阿里媽媽技術團隊推出高保真圖片生成視頻框架——AtomoVideo(阿瞳木視頻),可將圖片素材自動化轉換爲高質量視頻動效。目前,該技術已在阿里媽媽的萬相實驗室、廣告投放平臺等應用場景上線,所有商家都可以體驗“圖片一鍵變視頻”的人工智能新技術,快速生成創意短視頻。(企業預警通)

聯想與NVIDIA合作推出混合AI解決方案

3月19日訊,聯想集團與NVIDIA宣佈合作推出全新混合人工智能解決方案,幫助企業和雲提供商獲得在人工智能時代成功所需的關鍵的加速計算能力,將人工智能從概念變爲現實。混合解決方案旨在用戶最需要的地點和時間裡,無論是口袋還是雲端,高效地將人工智能帶入客戶數據中。此舉將推進聯想集團AI for All的願景,併爲下一代大規模生成式人工智能的創新架構迅速進入市場提供了支持。(財聯社)

【大公司動態】

假房東盜圖還用假帳號!她卡位看房付1萬4「扔水溝」 內行曝1招辨詐騙

美團內部輪崗提拔三位業務負責人

3月19日訊,美團發佈內部信宣佈新一輪業務負責人的輪崗任命計劃。其中,公司副總裁魏巍將負責到店餐飲事業部,外賣履約平臺負責人崗位由章若愚接任,而校招應屆生出身的薛冰則成爲了外賣事業部負責人。一個月前,美團調整了組織架構,到家事業羣、到店事業羣、美團平臺、基礎研發等進行整合,共同向美團高級副總裁王莆中彙報。架構調整帶來了新的人才發展和輪崗鍛鍊需求,此次三位業務負責人的換崗與提拔,也被內部視爲前一次組織架構調整的延續。(鈦媒體)

30秒運動示範/ 鍛鍊好肌力 養出健康好身體

侯毅“無聲”告別盒馬

3月18日下午,阿里巴巴集團發內部信宣佈,盒馬CEO侯毅(花名:老菜)將退休,盒馬公司CEO一職將由盒馬CFO嚴筱磊(花名:百何)兼任。未來老菜將作爲盒馬首席榮譽顧問,繼續爲盒馬的發展貢獻經驗和智慧。

在內部信中,阿里巴巴集團CEO吳泳銘評價侯毅稱:“作爲盒馬的創始人,老菜憑藉對行業的豐富經驗和對零售的熱愛,帶領盒馬成長爲一家深受消費者信賴的企業,更成爲引領行業發展的探路者。”(鈦媒體)

抖音App運營方更名抖音科技公司

「圣母峰」随扈不伦恋一审判赔 谷辣斯发声:已提上诉

3月19日訊,據悉,近日,抖音App運營主體北京微播視界科技有限公司發生工商變更,企業名稱變更爲北京抖音科技有限公司,同時公司註冊資本由100萬人民幣增至1000萬人民幣。該公司成立於2016年3月,法定代表人爲王迪,由抖音集團旗下運城市陽光文化傳媒有限公司全資持股。

【國際消息】

招認面對霸氣婆婆壓力大!金鐘視后怒吃苦喊:愈來愈胖

萬事達卡與支付寶擴大跨境匯款業務合作

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3月19日訊,萬事達卡公司宣佈與支付寶達成進一步合作,繼續擴大跨境匯款業務範圍。(界面)